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其实和坐牢没太大区别,每天早上来车拉走,三顿饭都在工地吃,晚上来车拉回住处,唯一外出的是轮流和厨师外出买菜 。
周末求着翻译带出去逛街,但是绝大多数翻译都不会带他们出去,在国外牵扯责任问题,再加上工地人员很多,你答应一个,其他所有人都会软磨硬泡,所以前辈的翻译给新人介绍工作的时候第一叮嘱的就是不要带他们出门,做好本职就好 。
后来工作后走过很多国家,驻外工作多年,接触到的驻外工作也不少,最多的是营销类的工作,如果报销驻外费用,基本工资1万五,看业绩拿提成的话,还是可以的,虽然不高,但要看提成比例是多少,如果比例高的话还是可以的 。
当然营销类的工作,还需要看环境,公司给的自由度有多少,管理制度怎么样,这些都是考量的基本情况,因为驻外工作本身很单调和乏味,有同事一起还好,一个人呆久了,会影响情绪,如果工作环境不好,还要花很大精力应对公司里的制度之类杂事,会很难过 。

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还有就是专业度很高的工作例如会计、律师类,这个工资相信也挺难招到驻外财会和能处理对接国外法律事务的律师,就不多做评论 。
除了工作类型,还要看驻外国家,如果是危险程度较高的地区,这个工资至少要翻几倍才算正常,不然卖命钱就这点很难让人接受 。

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如果是发展程度落后,疾病肆虐的地区,这类地区招中国工人的数量真的不少,但骗子公司也多,干上一年拿不到谈好的钱,还落一身病回国的也很多 。
这类地区的当地人大多懒、馋、悍、慢,所以好多中国工程类公司,喜欢用中国工人,当然工人来源很多,各种驻外工程单位都是很正规的公司,不会骗工人或者拖欠工资之类,但是中介公司就……

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还有些地区经济发展水平不高 但是相对生活环境安全,当地人对中国人态度良好的,如果年轻人,这种工资可以去获取些工作经验 。
【出国务工真的工资高吗】其实到底是不是要驻外工作,还是看个人情况,自己有判断就好,生活和人生都是自己的,选择也是一种体验,感悟过就好,如果发现不合适及时离开,不要把青春耗在不合适的工作上,趁着年轻多些经历是好的 。
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