越来越多的人不愿意去当工人，以后工人的待遇跟地位会不会提升 _地位

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必须提升！
我们国家建设大部分是工人，农民的力量，虽说中国14亿人，你不去他还去，还有去的，这样解决不了根本问题。
大部分人不愿意当工人的主要原因:
工人这个行业已被贴上无技能，无学历的标鉴，同时工人的地位和待遇也非常的低，这与当下的社会风气，固有思维有关。
很多人认为上工厂上班都是一些没本事，没学历，没前途的人，在亲朋好友面前很没面子。
所以现在有很多家长，认可让孩子上大专，也不愿意让孩子上技校，这样的想法我认为也不是全对，这是错误的。
有一技之长比上大专更重要，文凭虽能改变命运？但一技之长，勤奋也能改变生活。
现在是互联网时代，改变了很多人的择业观念，使大部分年轻人择业观念有很大变化，时代的进程，使一些年轻人不能像父母那样靠工作年限占到优势，我们国家要想实现技术工人不断代，必须实现以下几点。1，提高工人待遇，2，重视并大力发展职业技能教育，3，提高工人地位等等一些问题。
让工人与干部享有同等的待遇，如果荣誉地位都有，谁还不愿意当工人呢？大家说是不是？
个人观点，仅供参考。
【越来越多的人不愿意去当工人，以后工人的待遇跟地位会不会提升】你的意思是目前的工人待遇主要是经济待遇普遍偏低？其实工人也有分类，有产业工人营销工人技能工人，有体力劳动工人脑力劳动工人体脑结合工人。待遇也是千差万别，有地区差产业差行业差地位级别差，总之一言难尽。社会在不断发展，工人的技能和文凭不断提升，有文凭技能高的人员不断充实到工人队伍里来，工人的经济待遇也会随之提高。目前产业工人苦脏累活全干而收入也不一定低，但人身安全系数及劳动养老病保险等配套不齐全监督不到位反而招人难，这是不争的实事。有些企业主只顾眼前利益不管职工长远利益任意加班扣克工人加班工资随意解雇劳工劳动条件没有很好改善加剧了招工难困境。有些私营民营处资企业工会职代会形同虚设工人的合法权益得不到保障也是招工难的主要原因之一。说待遇低主要表现在产业工人上，也有少数技能高行业的工人。