辞职不批自离，在一般情况下是有工资的，但也分不同的情况 。如果劳动者是提前通知用人单位而解除劳动合同，即使用人单位没有批准，劳动者自行离职也是受法律保护的，这样的情况下，劳动者的工资是不会受影响的 。但如果劳动者没有提前通知用人单位而提前离职，若为用人单位带来损失，则用人单位有权要求劳动者依法进行赔偿 。
法律依据：【辞职不批自离有没有工资 辞职不批算自离吗】《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同 。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位 ， 可以解除劳动合同 。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条【劳动者的赔偿责任】劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任 。
- 劳务协议辞职提前几天 劳务合同提出辞职需要提前多少天
- 劳动法关于试用期辞职的相关规定 劳动法关于试用期辞职工资的规定
- 辞职不批可以找劳动局吗 员工辞职不批准怎么办可以找劳动局吗
- 辞职后社保卡里的钱怎么办 单位辞职后社保卡里的钱还能用吗?
- 劳动者自己提出辞职 劳动者辞职需要什么时候提出
- 辞职没有五险一金怎么办 辞职后暂时没有工作五险一金怎么弄
- 辞职要扣半个月的工资合理吗? 辞职要扣半个月工资是否合理
- 辞职后社保可以自己交吗算不算工龄 辞职后社保可以自己交吗
- 西安离职后如何参加灵活就业医保 西安辞职后自己如何交医保
- 辞职了档案存在哪里