校园招聘第三方协议是什么意思_生活广记

校园招聘第三方协议是什么意思
在社会一步步向前发展的今天，协议的使用成为日常生活的常态，协议具有法律效力，确立某种法律关系。我敢肯定，大部分人都对拟定协议很是头疼的，下面是我为大家整理的校园招聘第三方协议是什么意思，欢迎阅读，希望大家能够喜欢！
三方协议是什么意思
三方协议其实是是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。三方协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》）、用人单位正式接收后自行终止。
【校园招聘第三方协议是什么意思】
　也就是说，签订三方协议其实就是一个有关就业意向的协议书，它的任务就是将你的户籍档案等相关资料从学校转接到单位所在地，单位接收这些材料之后三方协议就自动终止它的效用啦。这份协议一旦签署，你的第一份工作就基本确定。所以，应届毕业的同学们要特别注意，签三方协议前，应该认真查看用人单位的隶属，一般国家机关、事业单位、国有企业都有人事接收权。而民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见方能有效。而且最好对不同地方人事主管部门的特殊规定做一些了解。
一般的企业都不会在这个协议上弄出什么问题，有只要一点知名的`企业都会毕竟爱惜羽毛的。但是弄清楚这个概念之后，大家在签协议的时候还是留一个心眼吧！祝大家顺利找到心仪的工作！
三方协议
三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
三方协议的作用
三方协议是学校、学生本人、工作单位三方就毕业生离校后就业工作落实所签署的一份协议书。学校会根据三方协议发放派遣证（报到证），这是计算个人工龄的依据，同时也拥有了干部的身份。
三方协议有什么用
普通高校在校园招聘后都会要求找到工作的毕业生领取并签署三方协议。三方协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。但不少毕业生还是对于三方协议的作用没有一个完整清楚的认识，因而没有意识到三方协议的重要性。在此，我给大家主要讲讲三方协议的功能和作用。
一般的顺序是先签订三方协议，然后报道时签订劳动合同，在其中规定相关的事宜以及试用期问题。在毕业生到用人单位报到后，三方协议即告终止，此时用人单位会与其签订一份正式的劳动合同，其中约定了劳动者在单位的试用期限、服务期限、工资待遇及其它各项福利等等事宜，合同签订之后，双方即正式确定了劳动关系。
简单而言，三方协议书只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力，只有毕业生到单位报到，并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系，意向变为现实之后，毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系。毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。
有的企业在和学生签订三方协议后，要求学生毕业前到公司实习，企业在学生毕业后根据其实习表现及签订劳动合同的原则，协商签订劳动合同，也可能出现不签订的情况。因此，对于毕业生来说，签订了三方协议并没有进入就业的“保险箱”，还需要接受用人单位实习期、试用期的进一步考察。
三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是国家派遣证发放的一个证明。毕业生只有签署了三方协议，拿回学校，学校才会在毕业后将派遣证发给学生，拿着派遣证到工作的单位报到，就此开始计算工龄。
三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此，应届毕业生要特别注意签约事项，要谨慎对待三方协议的签署。
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请教关于校园招聘签协议西南政法大学图书馆派遣合同工招聘启事
图书馆因工作需要面向社会公开招聘2名图书管理人员：
一、基本条件
1.遵纪守法。遵守学校和图书馆的规章制度，服从工作安排，认真完成所担负的工作任务；
2.具有相应的劳动能力，身体健康；
3.年龄要求：20岁——35岁
4.学历要求：专科以上
5.专业：专业不限
二、优先条件
如果报名人数超过图书馆实际需要数，按以下顺序进行优先录用：
1.有图书馆工作经验者优先；
2.学历高者优先；
3.有其他特殊能力者优先。
三、合同工申请
1.符合条件者请到图书馆办公室领取《西南政法大学图书馆合同工申请表》并填写表格；
2.需要提供以下材料：
（1）身份证原件及复印件；
（2）学历原件及复印件；
（3）其他证书及复印件等。
四、待遇
1.周工作时间不超过44个小时
2.合同期按学校有关规定办理
3.工资待遇：按学校规定办理
五、报名时间：2010年9月16日——9月30日
8：30——11：30 14：30——17：00
六、报名地点：渝北中心馆办公室
七、联系人：薛老师（67258755 ）
图书馆
二〇一〇年九月十六日
1 ，就业协议就是三方协议，到公司后暂时不能签订劳动合同，要等毕业以后才能签订劳动合同；2，协议中如写明违约金，违约是要支付违约金的，但一般单位不会在乎这些，双方协商一下就过去了，单位无需退函，只需出具解除就协议证明即可；3，档案只能发到有人事档案保管权限的单位，国企和集体企业及人才市场一般有人事代理权和档案保管权，部分私企有人事代理权单位档案保管权，最常见的是由人才市场保管档案；4，办理社保无需档案；5，学校的就业协议是统计就业率的主要依据，毕业生如想毁约应先与单位及学校沟通好，以便换领新的就业协议或改签手续。