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在本田与日产合并谈判消息公布后 , 东风本田迎来了人事调整 , 这家被誉为东风公司“利润奶牛”的合资企业正迈入新阶段 。 从2024年12月25日到2025年1月12日的18天内 , 东风本田多名核心高管职位发生了变动 。
郑纯楷 , 东风发动机领域资深老将 , 2024年12月25日主持东风本田发动机董事会后退休 。 他引领东风本田电动化转型 , 疫情期间表现突出 。 接任者崔志锋擅长数字化和技术创新 , 将重点提升HEV竞争力并削减成本 。
勾天生接替崔志锋 , 任东风本田发动机党委书记、执行副总经理 。 他曾主导东风本田新能源汽车品牌“灵悉”的推广 , 为企业的年轻化和电动化注入新活力 。 在新岗位上 , 勾天生将面临更大的责任 。
与此同时 , 东风本田的新一代管理层逐步走向前台 。 龚熙 , 这位年轻的技术赋能官 , 晋升为东风本田营销领域负责人 。 在“坚定信心 变革破局”的主题引导下 , 龚熙将带领团队在营销方式和用户触点建设方面创新 , 以吸引更多年轻消费者 。
2024年 , 东风本田在激烈的市场竞争环境下 , 通过一系列快速、多变的组合应对 , 稳定了市场基本盘 。 截至2024年年底 , 东风本田国内终端销量已连续5个月实现环比增长 , 全年国内终端销售达392032辆、出口销量达21799辆 。
尽管东风本田在燃油车市场取得辉煌成绩 , 但在电动化浪潮中面临严峻挑战 。 从推出灵悉到发布全新纯电品牌“烨” , 东风本田正在加速转型 。 2024年9月上市的灵悉L和2025年即将推出的烨S7 , 展示了企业对年轻消费者和电动化市场的探索 。 合资车企在纯电市场的表现仍需突破 。
在新一轮调整中 , 东风本田明确了“全方位削减成本 , 实现收益最大化”的战略目标 , 同时计划优化组织架构 , 提高人员效率 。
【东风本田系高层重大调整】新任领导班子将肩负沉重压力 , 带领东风本田在电动化浪潮中寻求破局之路 。
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